İzmir Büyükşehir Belediyesi, iştirak şirketlerinde örgütlü Belediye-İş Sendikası ile yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlanamadığını duyurdu. Belediyeden yapılan açıklamada, sendikanın bazı taleplerinin sürdürülebilir olmadığı belirtilirken, mevcut ücretlere enflasyon oranında zam teklifinin kabul edildiği ifade edildi.
Belediye tarafından yapılan açıklamada, İZSU, İZULAŞ ve İZDOĞA bünyesinde görev yapan yaklaşık 4 bin çalışanı kapsayan toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin uzlaşmayla sonuçlanmadığı bildirildi.
“Bazı Talepler Kabul Edilemez”
Açıklamada, Belediye-İş Sendikası’nın sözleşme taslağında yer alan “işe devam primi” ve “sağlık raporu almama primi” taleplerinin kabul edilmediği belirtildi.
Belediye yönetimi, çalışanların normal mesailerine devam etmeleri veya sağlık raporu almamaları için ek teşvik verilmesinin işçi hakları ve çalışma yaşamı açısından uygun olmadığını savundu.
Pazar Mesaisi ve Fazla Çalışma Maliyetleri Gündemde
İzmir Büyükşehir Belediyesi, haftanın yedi günü ve günün 24 saati hizmet veren kuruluşlarda pazar günü çalışmalarına ödenen ek ücretlerin yüksek maliyet oluşturduğunu açıkladı.
Açıklamaya göre yalnızca pazar günü çalışmalarından kaynaklanan ek maliyetin 2025 yılında yaklaşık 850 milyon liraya ulaştığı belirtildi.
Fazla mesai uygulamalarına da değinilen açıklamada, belediye iştiraklerinde 2025 yılı fazla mesai maliyetinin 3,9 milyar lira, 2026 yılının ilk beş ayında ise 2,2 milyar lira olarak gerçekleştiği ifade edildi.
Vardiya Zammı Talebine Ret
Belediye yönetimi, sendikanın vardiyalı çalışacak personel için talep ettiği yüzde 25 oranındaki vardiya zammının da sürdürülebilir olmadığını savundu.
Açıklamada, hizmetlerin daha verimli yürütülebilmesi için bazı birimlerde vardiyalı çalışma modeline geçilmesinin planlandığı kaydedildi.
Enflasyon Zammı Teklifi Kabul Edildi
İzmir Büyükşehir Belediyesi, çalışanların mevcut ücretlerine enflasyon oranında zam yapılmasını kabul ettiklerini açıkladı.
Teklife göre 1 Mart 2026 tarihinden itibaren;
- İZDOĞA’da aylık ücretler 98 bin 500 TL ile 112 bin 500 TL arasında,
- İZULAŞ’ta 95 bin 700 TL ile 113 bin 500 TL arasında,
- İZSU’da ise 119 bin 500 TL ile 130 bin 850 TL arasında olacak.
Belediye yönetimi, toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin çalışanların hakları ile kurumun mali sürdürülebilirliği gözetilerek devam edeceğini belirtti.
